企业文化

公司以战略为引领，，，，深度解构企业战略与组织文化脉络，
，，将"人才战略"落地，
，
，，构建"八环企业文化体系-五环模型"，，通过“保障
、
、基础、、宣传
、、行动、
、、改进”五个维度循环推进，
，，，将员工关爱体系落到实处。。通过对《文化手册》的迭代升级与公司IP形象落地应用，，，生动形象地推动文化理念从认知到践行的深度转化。。公司成立的专业企业文化建设委员会，，，定期开展企业文化的深植工作，，通过线下培训、、
、
、参观学习等多元形式
，，实现文化宣贯的场景化落地
，，并创新性打造了“八环人物”、
、、、“八环团队”等一系列品牌矩阵，
，，，通过人物采访、
、、纪实微电影等
，，，用镜头语言构建可视化价值传播体系，，，，树立可触可感的价值标杆
。。。同时
，
，
，我们设立“小宇在乎”公益组织
，，构建“企业—员工—社会”三位一体的价值共同体，，将企业文化融入到员工的行为之中，，，，先后组织了山野生态保护、
、、、英烈祭奠
、、、安全防护教育等特色公益项目，，，
，使员工的归属感与社会责任感进一步加强，，，增强了公司的企业文化软实力和企业凝聚力。。